Tăng mức lương tối thiểu vùng từ 01/01/2014

Cập nhật lần cuối lúc 15:30 ngày 21/11/2013

Chính phủ đã ban hành Nghị định 182/2013/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng mới đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan tổ chức có thuê mướn lao động.

 

Tăng mức lương tối thiểu vùng từ 01/01/2014

Tăng lương tối thiểu vùng cho nhóm đối tượng doanh nghiệp


 

Đối tượng áp dụng gồm: Doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp (kể cả doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam); hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của Nghị định này).

Theo đó, mức lương tối thiểu vùng 2014 đã tăng khoảng 14% (mức tăng hơn 300.000 đồng) so với năm 2013, với mức thay đổi cụ thể như sau: Mức 2.700.000 đồng/tháng áp dụng đối với DN hoạt động tại vùng I; Mức 2.400.000 đồng/tháng áp dụng đối với DN hoạt động tại vùng II; Mức 2.100.000 đồng/tháng áp dụng đối với DN hoạt động tại vùng III; Mức 1.900.000 đồng/tháng áp dụng đối với DN hoạt động tại vùng IV.

Theo quy định này, mức lương tối thiểu vùng mới cao hơn mức hiện nay từ 250.000 - 350.000 đồng/tháng. Mức lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do DN tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Phụ lục của Nghị định. Mức lương này được áp dụng kể từ ngày 01/01/2014 và thay thế Nghị định 103/2012/NĐ-CP .

Ngoài việc điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu hơn 300.000 đồng/tháng, Nghị định 182/2013/NĐ-CP còn có một số thay đổi so với Nghị định 103/2012/NĐ-CP. Nghị định có điều chỉnh về danh sách các vùng, theo đó Thị xã Châu Đốc (An Giang) nay trở thành Thành phố Châu Đốc nên thuộc vùng 3 theo diện các thành phố trực thuộc tỉnh.

Đặc biệt, mức lương tối thiểu vùng sẽ còn không được dùng để áp dụng cho việc xây dựng thang bảng lương của các doanh nghiệp nhà nước như quy định tại Nghị định 103.

Để phù hợp với quy định của pháp luật lao động, mức lương tối thiểu được dùng để xác định, điều chỉnh các mức lương trong thang lương, bảng lương của doanh nghiệp và mức lương ghi trong hợp đồng lao động của người lao động (bỏ các quy định về đối tượng cần điều chỉnh thang bảng lương hoặc xây dựng mới thang bảng lương như trước đây)

 

Hoài Thương

 

Đặt câu hỏi

Họ tên:
Email:
Tiêu đề: